- Dunning-Kruger etkisi nedir?
- Dunning-Kruger Etkisi: Aptallar Neden Akıllı Olduğunu Düşünüyor?
- Bu etki neden oluşur?
- Hayatınızda bu etkinin varlığını en aza indirmek için ipuçları
Yeteneklerimizi gerçekte olduklarından biraz yukarıda veya aşağıda sınıflandırma eğilimindeyiz. Örneğin, bir tür entelektüel alanda çevikliğe sahip olmak, ancak ona gelecekteki bir yaşam biçimi olarak tanınmak veya uygulanmak için hak ettiği önemi vermemek, birçok insanda oldukça yaygın olan bir şeydir. Tersi durumda olabilirken, yani becerileri, olaylarla nasıl düzgün yüzleşeceğimizi bilemeyerek ve belirli bir sorunu çözmek için gerçek yeteneklerimizin farkına varmadan sürekli sorunlara düşmek mümkün olacak şekilde büyütün.
Daha önce de belirttiğimiz gibi, bu çok yaygındır, bazen utançtan bazen de kibirden. Bu önyargı nedeniyle, karlı fırsatları kaçırabilir veya daha sonra değerli bir ders haline gelecek bir pişmanlık duyabiliriz. Ancak bu hatalar normalden daha sık meydana geldiğinde ne olur?
İnsanlar vardır ki, bazı sebeplerden dolayı, kendi yeteneklerini o kadar büyüleyici bulurlar ki, gerekli yeteneklere sahip değilken veya tam olarak gelişmemişken, onları aşırı derecede abartmaya eğilimlidirler. bunun olumsuz sonuçlarını düşünmeden sadece dikkat çekmek ve başkalarını etkilemek için yaparlar.
En önemlisi, bu aslında Dunning-Kruger etkisi olarak adlandırılan psikolojik bir etkidir ve bu fenomen hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız , o zaman onu tanımak için ihtiyacınız olan her şeyi öğreneceğiniz aşağıdaki makaleyi kaçırmayın.
Dunning-Kruger etkisi nedir?
Bu psikolojik etki özellikle ne hakkındadır? Eh, kişinin sahip olduğu kişisel yeteneklerin seviyesinin algısının değiştirildiği bilişsel bir önyargıya dayanmaktadır. Bu yüzden gerçekle çok az tutarlı oldukları için büyütülür ve abartılırlar. Sorun şu ki, kişi gerçekten sahip olduğunu iddia ettiği düzeyde deneyime sahip değildir, ancak yanlış güvenleri bir üstünlük yanılsamasından kaynaklanır, bu nedenle diğerlerinin üzerinde çok zeki varlıklar gibi görünmeye çalışırlar.
Ancak bu etki tam tersi kutupta da ortaya çıkıyor yani bir alanda büyük yetenekleri olan, sorunları çabuk çözen ya da zeka düzeyi yüksek olan kişiler, işlerini önemsemezler. yeteneklerini hafife alacak kadar yeterince iyi görmezler. Sonuç olarak, güvensizlik sorunları olan ve öne çıkma ihtiyacı hissetmeyen insanlar olma eğilimindedirler.
Bu son grupta, zeki olmalarına rağmen, yeteneklerinin diğer birçok insan tarafından paylaşıldığını düşünme eğiliminde olduklarını ve bu nedenle kendilerini ortalamanın çok üzerinde görmediklerini varsayalım. Öne çıkmalarına rağmen vasat kabul edilirler.
Bu etkinin kaynağı
Bu etki, psikoloji dünyasında 90'ların ortalarında, bir dizi test yaparak ve , daha cahil olduğunu keşfeden sosyal psikoloji profesörleri Justin Kruger ve David Dunning sayesinde gündeme geldi. kişi bir konu ile ilgiliyse, o konuda yüksek zekaya sahip olduğu veya övündüğü ancak kanıtlayamadığı diğer yeteneklerini ortaya koyduğu izlenimini yaratmak için ne kadar çok bahane uydurursa.
Fakat bu fenomeni keşfetmek için ilham nereden geldi? Her şey, aynı zamanda Pittsburgh'da meydana gelen ve McArthur Wheeler adlı 44 yaşındaki bir adamın tutuklandıktan sonra meydana gelen tuhaf bir olay nedeniyledir. bir banka soymaya çalıştığı için, güvenlik kameralarının önünde (kelimenin tam anlamıyla kendini düşündüğü gibi) kaybolmak için gözlerine limon suyu uyguladığından kesin olarak emin olurken, keşfedilmesinden duyduğu dehşeti defalarca tekrarladı.
Şaşkınlığını öyle bir inançla dile getirdi ki, özellikle de bu fikir, hileyi kullanmış ve olumlu sonuçlar almış gibi görünen iki arkadaşın tavsiyesi üzerine ortaya çıktığından beri. Bu yüzden denemeye ve kendi kamerasıyla, sanki gerçekten görünmez olmuş gibi görünmediği bir fotoğraf çekmeye karar verdi. Gerçekte kameranın açısı ona odaklanmadığında
Dunning-Kruger Etkisi: Aptallar Neden Akıllı Olduğunu Düşünüyor?
«Yetersiz olana aşırı değer verilmesi, kişinin kendi kapasitesini yanlış yorumlamasından doğar. Yetkin olanın küçümsenmesi, başkalarının kapasitesinin yanlış yorumlanmasından doğar»"
Bunlar, hem profesörler Dunning hem de Kruger tarafından varılan sonucun bir kısmının sözleriydi dilbilgisi, mizah ve mantıksal akıl yürütme alanlarında dört farklı araştırmada üniversite öğrencilerinin yeterliliklerini değerlendiriyor.Her öğrenciden her alandaki yeterlilik düzeylerini kendi başına belirlemesinin istendiği.
Sonuçlar gösterdi ki bir alanda ne kadar yetersizlik gösterirlerse o alana karşı o kadar cehalet göstermişler, yani zayıflıklarını kabul etme, tanıma ve kabul etme bilincine sahip değiller ve bunu da yapmıyorlar. kendi yeteneklerini diğerlerinden ayırt etme becerisi göstermek yerine onları göz ardı etmek. Nüfusun başka bir kısmı, çok fazla bilgiye sahip olmalarına rağmen yeteneklerini küçümseme veya hafife alma eğiliminde olduklarını gösterdi.
Charles Darwin bir keresinde şöyle demişti: 'Cehalet, bilgiden daha sık güven oluşturur' ve en azından bu fenomen söz konusu olduğunda haksız olmadığı görülüyor. Böylece cehaletimizi korumak için kendi zihinsel savunmalarımızın bize karşı oynayabileceğini göstermek, bizi yalnızca daha cahil varlıklar yapar ve en kötüsü de çok geç olana kadar bunu fark edemeyiz.
Ama o zaman insanlar cehaletinizi veya zayıf yönlerinizi görmezden gelmeye devam edecekler mi? Hayır, bu zamanla oluşan ve yerleşen psikolojik bir önyargı olsa da psikolojik yardım ile tersine çevrilebilir. Bilişsel davranışçı tedavi ile kişilerin başarısızlıklarını kaygı duymadan fark etmeleri ve kabullenmeleri, böylece bilgilerini kendi başlarına artırabilecekleri konusunda kendilerini güvende hissetmeleri mümkündür.
Bu etki neden oluşur?
Dunning-Kruger fenomeninin, yanlış bir üstünlük inancına sahip olma noktasına ulaşan gerçek olmayan bir yetenek algısıyla ilgili olduğunu zaten belirledik ve açıklığa kavuşturduk. Ya da tam tersi durumda, büyük yeteneklere sahip kişiler kendilerini olağanüstü bir yeteneğe sahip hissetmezler, hatta güvensiz hissederler.
Bu etki, bir tür başarısızlık yaşadığımızı belirlemenin tek yolunun kendi yeteneklerimizi ve bunların her birinin sınırlarını tanımak olduğu için oluşur.Öyleyse, yeteneklerimizin kapsamını göremiyorsak, ne kadar ilerlediğimizi nasıl bileceğiz?
Tabi ki mesele kendimizi durdurmak, gelişmeye devam etmek ya da yeni bir şeyler yapmaktan kaçınmak değil, temelde yapabileceklerimizi ve yapamayacaklarımızı bilmektir. mevcut yeteneklerimiz ve deneyimlerimiz üzerine. Böylece, herhangi bir zorlukla olumlu bir şekilde yüzleşmek ve üstesinden gelmek için gereken her şeyle kendimizi besleyerek ilerleyebileceğiz. Bunu yapmak için kendimizi düzgün bir şekilde öğrenmek ve eğitmek için yapılan hataları veya kendi cehaletimizi tespit etmek ve kabul etmek gerekir
Hayatınızda bu etkinin varlığını en aza indirmek için ipuçları
Çoğu zaman bu olgu, zihninizin ürettiği bir safsata olduğu ve dolayısıyla buna inanmamak için hiçbir neden olmadığı gerçeği sayesinde, siz farkına varmadan kendini gösterir, özellikle de çarpıtma öyle bir noktaya ulaşır ki bundan daha yukarısı, başka bir kişiden gelen herhangi bir yorum neredeyse doğrudan bir saldırı olarak algılanır.
Peki bu etkiden nasıl kurtulabilirsiniz?
bir. Başkalarını dinle
Sert eleştiri alma veya cesaretinizin kırılma korkusuyla çevrenizdeki insanların (tanıdık veya yabancı) söyleyeceklerini dinlemekten korkmanız normaldir. Ancak bazen gelişmek için başkalarının bakış açısını bilmek gerekir, çünkü bu şekilde sorunlara farklı bir bakış açısıyla bakabilir, kendi davranışınızı analiz edebilir veya kendiniz hakkında daha iyi hissedebilirsiniz.
2. Hatalarınızı kabul edin
hata yapmak insana özgüdür ve kimse bundan muaf değildir, ancak bu onların kötü oldukları ve sizi ömür boyu olumsuz bir deneyimden kurtarmaları gerektiği anlamına gelmez, tam tersine. Gelecekte tekrar işlememek için eylemlerinizi analiz etmenin ve onlardan öğrenmenin bir yolu olarak her düşüşten yararlanın.
3. Deneyim eksikliği işe yaramazlık değildir
Bu fenomen, işe yaramazlık veya reddedilme duyguları yaratmaktan kaçınmak için bir savunma mekanizması olarak ortaya çıkar, ancak deneyim eksikliğinin başarısızlıkla eşanlamlı olmadığını anlamalısınız. Hiç kimse bir konuda uzman olarak doğmaz, her yetenek ve becerinin gelişmesi zaman alır, bu yüzden öğrenmekten korkmayın.
4. Bir sorununuz olduğunu kabul edin
Bu herkesin bilişinde oluşan bir etki olsa da farkına varmanıza engel değildir. Kendinizi aşmanın ve ilerlemenin en iyi yolu, bu sorun ortadan kaldırılana ve normalleşmeyene kadar başa çıkmaktır.
5. Empatik olun
Opinar, diğer insanları küçük düşürmek veya yorumlarını reddetmek için bir boş alan değildir, bu nedenle diğer insanların fikirlerine saygı duymaya başlayın. Herkesin kendi bakış açısını ifade etmesine ve düşüncelerinizi iletmesine, çözümler önermesine veya şüphe uyandırmasına izin verin, ancak iddialılıktan ve asla saldırganlıktan değil, çünkü bu sizi yalnızca bir saldırgan gibi gösterir.