7 Adil bir dünya için eşitlik örnekleri

1948'de İnsan Hakları'nın ilanından bu yana, etnik köken, cinsiyet veya durum ayrımı yapılmaksızın, teorik olarak insanların kanun önünde eşitliğini tanıyan bir toplumda yaşadık. Bununla birlikte, bunu uygulamaya koymak o kadar basit değildir, çünkü sosyal değişimler bildirimlere hemen yakın değildir ve bu nedenle, tarihsel olarak ayrımcılığa uğramış insanlar aynı fırsatlara erişebilmek için destek politikalarına ihtiyaç duymaktadır.

Bu nedenle eşitliğe, tarihsel olarak ayrımcılığa uğramış insanlar (kadınlar, etnik gruplar, fiziksel veya zihinsel engelli) için eşit fırsatları destekleyen koşulların yaratılması olarak adlandırılır, böylece topluma eşit ve saygı ile özerklik içinde entegre olurlar. Bunun nasıl mümkün olduğuna dair bazı somut örnekler görelim.

Maaş eşitliği

Ücret eşitliği, aynı iş için aynı maaşın ilkesidir. Kadınlar iş dünyasına girdiklerinden, aynı işlevleri yerine getirmelerine rağmen erkeklerden daha düşük maaş aldılar. Bu nedenle işyerinde cinsiyet eşitliğini destekleyen yasa ve programların teşvik edilmesinin önemi.

Kota yasaları

İşgücü kotası yasaları, tarihsel olarak ayrımcılığa uğrayan farklı sektörlerden insanların sadece sosyal yerleşimlerini değil temsiliyetlerini de istihdam etmelerini belirli bir oranda sağlamayı amaçlamaktadır. Örneğin: belirli Devletlerde, kamu kurumları bordrolarına transseksüel nüfusun en az% 1'ini dahil etmelidir. Diğerlerinde, kadınlar popüler olarak seçilmiş bir orana sahip olmalıdır (bu ülkeye göre değişebilir).

Herkes için eğitime erişim

Serbest ve zorunlu kamu eğitimini garanti etmek ve en dezavantajlı sektörler için yerleştirme politikaları oluşturmak sosyal eşitlik ilkesidir, çünkü iş ve kişisel özerklik elde etmek buna bağlıdır. Bu sadece yoksul sektörlerin eğitimini desteklememekle kalmayıp, aynı zamanda özel ihtiyaçları olan çocukların ve gençlerin (görme, işitme, motor veya zihinsel engeller) eğitimi için koşullar yaratma anlamına gelir.

Ayrıca bakınız:

• Eşitlik: Sizi gülümsetecek sosyal adalet örnekleri.

Devlet konut kredileri

Özel finans kuruluşlarının kredilerine dünya nüfusunun büyük bir kısmı erişilemez. Konutlara erişimde eşitliği garanti etmek için, bazı eyaletler fonlarının bir kısmını orta ve alt sınıflar için ipotek planlarına tahsis etmektedir.

Engellilerin hareketliliği için kamusal alan düzenlemeleri

Kentsel düzen ve vatandaş düzenlemeleri, geri kalanlar kadar kamusal alanların güvenli bir şekilde tadını çıkarabilmeleri ve günlük aktiviteleri normal şekilde gerçekleştirebilmeleri için engelli insanların koşullarına uyarlanmalıdır. Bu uyarlamalar arasında, kaldırımlardaki rampaları, asansörlerin tren ve metro sistemlerine dahil edilmesini, Braille'deki kamu yararına ilişkin bilgileri vb. Sayabiliriz.

Bilişsel taahhütleri olan insanlar için istihdam planları

Bilişsel taahhütleri olan insanlar tarihsel olarak özerk bir şekilde gelişmek için büyük zorluklarla karşılaşmışlardır, çünkü az sayıda kişi sorumluluk alabileceklerine inandıklarını, daha az işte olduklarını düşünmektedir. Ama bu bir efsane. Bugün, zihinsel engelli insanların iyi işlere erişebilmeleri, ailelerine yardım edebilmeleri ve ekonomik özerklik kazanmaları için yasalar var.

Babalık iş izni

Kadınların doğum iznine sahip olması yeterli değildir. Erkekler ayrıca yeni doğan çocuklarının ve anneyi destekleme sorumluluğunun tadını çıkarma hakkına sahiptir. Bu nedenle, bazı ülkelerde cinsiyet eşitliği ilkesini ima eden babalık izni alma hakkı uygulanmıştır.